「企業の賃金決定に係る調査」結果

みなさま、おはようございます。
石川県で地域経済活性化のお手伝いをさせていただいております中小企業診断士の佐々木経司です。

今日は、地域経済活性化に役立つ情報をお届けします。

独立行政法人労働政策研究・研修機構は、令和5年9月15日に、「企業の賃金決定に係る調査」結果（PDFファイル）を公表しました。

＊＊＊＊＊（以下、「調査結果のポイント」の一部抜粋）＊＊＊＊＊

＜賃上げ実施理由は、「社員のモチベーションの向上、待遇改善」が7割弱でトップ、「最低賃金の引上げに対応するため」「社員の定着・人員不足の解消のため」も4割＞

「賃上げを実施した理由」は、「社員のモチベーションの向上、待遇改善」が67.9％と最も高く、次いで、「最低賃金の引上げに対応するため」が46.7％、「社員の定着・人員不足の解消のため」が41.5％、「業績（収益）の向上」が19.9％、「新卒採用の人材確保のため募集時賃金を上げたいから」が16.9％、「物価上昇への対応」が16.7％、「中途採用の人材確保のため募集時賃金を上げたいから」が16.3％などとなっている（p11、図表2-2）。

＊＊＊＊＊（以上、「調査結果のポイント」の一部抜粋）＊＊＊＊＊


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