第３回 何が「助け合い・支え合い」の輪の広がりに貢献するか：個人要因編（後編）

みなさま、こんばんは。
石川県で地域経済活性化のお手伝いをさせていただいております中小企業診断士の佐々木経司です。

今日は、経営に役立つ情報をお届けします。

リクルートワークス研究所は、令和5年4月14日に、研究プロジェクトのWorks未来予測20XXのソーシャル・サポートのスピルオーバーの研究として、第３回　何が「助け合い・支え合い」の輪の広がりに貢献するか：個人要因編（後編）を公表しました。

＊＊＊＊＊（以下、本文の一部抜粋）＊＊＊＊＊

この結果から、人は仕事での忙しさや大変さにかかわらず（むしろそうである人ほど）、職場外の助け合い・支え合い活動に参加している姿が見て取れる。
人はストレスがかかるとむしろ、他人を思いやり、絆を深めようとする（tend and befriend）ことが分かっており（Taylor et al.,2011）(＊8) 、本結果の背景にはこうした心理的作用が働いているのかもしれない(＊9)。

＊＊＊＊＊（以上、本文の一部抜粋）＊＊＊＊＊


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