このブログは、@地域企業の経営支援A地域活性化事業の支援を両輪とした地域活性化のお手伝いをさせていただく中小企業診断士 佐々木経司がお届けします。

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 です。

 みなさま、お時間の許す限りご覧になってください。

2021年12月04日

上司の7割超が、部下に感情的に怒った経験あり。アンガーマネジメントをどう取り入れる?

みなさま、おはようございます。
石川県で企業経営のお手伝いをさせていただいている中小企業診断士の佐々木経司です。

今日は、経営に役立つ情報をお伝えします。

マンパワーグループ株式会社は、令和3年12月1日に、人材サービス最新情報として、
上司の7割超が、部下に感情的に怒った経験あり。アンガーマネジメントをどう取り入れる?を発表しました。

*****(以下、本文の一部抜粋)*****

昨今、ビジネスシーンにおいても、「アンガーマネジメント(怒りを上手にコントロールするトレーニング)」が注目されています。
社会全体がパワハラやセクハラの防止に力を入れる傾向となり、部下を持つ管理職などに向けてアンガーマネジメント研修を行う企業もあるようです。
そこで、マンパワーグループでは、20代〜50代の部下を持つ男女400名を対象に、「部下に対する"怒り"とアンガーマネジメント」について調査を実施しました。
管理職の教育・研修に役立ててみませんか?

*****(以上、本文の一部抜粋)*****


お時間がございましたら、私が所属する迅技術経営のホームページもご覧ください。





posted by 佐々木 経司 at 05:59| Comment(0) | 日本の経済情報 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする
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