若い世代のメンタルケアをどうすべき？上司が気をつけるべきポイントを医師が解説

みなさま、おはようございます。
石川県で企業経営のお手伝いをさせていただいております中小企業診断士の佐々木経司です。

今日は経営に役立つ情報をお届けします。

株式会社マイナビは、令和6年5月21日に、マイナビ採用サポネットのコラムの労務・制度にて、
若い世代のメンタルケアをどうすべき？上司が気をつけるべきポイントを医師が解説を公表しました。

＊＊＊＊＊（以下、本文の一部抜粋）＊＊＊＊＊

「若い人との価値観の違いを感じ、なんとなく仕事のアドバイスがしづらい」
「パワハラと言われそうでいろいろと仕事ぶりに口を出しにくいが、メンタルヘルス対策はしっかり行っていきたい」

若い世代の社員に対し、このような悩みをお持ちの上司や人事担当の方もいるのではないでしょうか。
今回の記事では、そうした悩みに対するヒントを医師として経験した例もあげながらご紹介します。

＊＊＊＊＊（以上、本文の一部抜粋）＊＊＊＊＊


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