人材育成における基礎作りを。OFF-JTの手法とメリット・デメリット

みなさま、おはようございます。
石川県で企業経営のお手伝いをさせていただいております中小企業診断士の佐々木経司です。

今日は経営に役立つ情報をお届けします。

株式会社マイナビは、令和5年8月25日に、マイナビ採用サポネットのコラムの人材採用・育成にて、
人材育成における基礎作りを。OFF-JTの手法とメリット・デメリットを公表しました。

＊＊＊＊＊（以下、本文の一部抜粋）＊＊＊＊＊

4つめのメリットは、会社の方針や必要な基礎知識を一度に教育し標準化がはかれる点です。

例えば、自社の理想の管理職像を定義し考え方を浸透させる効果や、全社員を対象としたコンプライアンス研修や個人情報保護法研修など事業に必要な統一した基礎知識を授けることができます。

＊＊＊＊＊（以上、本文の一部抜粋）＊＊＊＊＊


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