転職者に聞いた転職後実態調査（転職後半年〜1年の方対象）

みなさま、おはようございます。
石川県で地域経済活性化のお手伝いをさせていただいている中小企業診断士の佐々木経司です。

今日は、経営に役立つ情報をお届けいたします。

株式会社リクルートは、令和5年5月30日に調査・データとして、転職者に聞いた転職後実態調査（転職後半年〜1年の方対象）を公表しました。
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＊＊＊＊＊（以下、本文の一部抜粋）＊＊＊＊＊

注目したいのは、転職後に「いきいきを実感」している層の多くが、入社後の職場で、“新たな仲間”として丁寧に迎え入れられていると実感していることです。
分析からは、以下の4 つの「働きかけ」がわかりました。
「周囲から期待されている」「上司は適切な業務支援をしてくれる」「職場の同僚が“自分の持ち味”を理解してくれている」「周囲と協働できている実感がある」、、、。いずれも、新たな仲間への関心と働きかけが、転職者の入社後活躍の鍵であることがわかります。
会社単位の「働き方改革」から、職場単位の「働きかけ改革」へ。
スキルを“採”って“用”いる“採用”企業と、新たな“才”能を職場の“要”に迎える“才要”企業。両社の人材求心力の差は、ますます広がると思います。

＊＊＊＊＊（以上、本文の一部抜粋）＊＊＊＊＊


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