退職確率を分析する〜数理モデルを用いた退職確率分析〜

みなさま、おはようございます。
石川県で地域経済活性化のお手伝いをさせていただいております中小企業診断士の佐々木経司です。

今日は、経営に役立つ情報をお届けします。

大和総研グループは、令和4年10月20日に、レポート・コラムのコンサルティングレポートとして、退職確率を分析する〜数理モデルを用いた退職確率分析〜を公表しました。
全文PDFファイル

＊＊＊＊＊（以下、本文の一部抜粋）＊＊＊＊＊

■時間外労働時間が退職に与える影響が大きいことがわかった。
■人間関係のスコアがとりわけある部署で退職確率に影響を与えていることがわかった。
■社内で相談できる相手（メンター）の存在が重要だとわかった。
■研修受講歴が、退職確率に影響を与えていることがわかった。

＊＊＊＊＊（以下、本文の一部抜粋）＊＊＊＊＊


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